 |
Over het O&O-fonds GGZ
Hoe blijven werknemers in de sector ggz gemotiveerd voor hun werk? Hoe kunnen zij optimaal blijven functioneren? En hoe kunnen er in de ggz meer werknemers worden aangetrokken?
Om antwoord te vinden op dergelijke vragen moet er gekeken worden naar arbeidsmarkt, arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden, en naar de aansluiting tussen opleidingen en beroepsveld.
Maar kijken alleen is niet voldoende. Wie in de praktijk een en ander voor elkaar wil krijgen, moet actie ondernemen. Door gericht projecten uit te zetten en uit te voeren, kunnen oplossingen gevonden worden voor knelpunten, en kunnen mogelijke antwoorden worden onderzocht.
Het O&O-fonds GGZ heeft als taak het arbeidsmarktbeleid in de ggz vorm te geven. Dat gebeurt onder andere door projecten op dit terrein te initiëren en financieren. Daarmee stimuleert het fonds dat de sector ggz zich wat arbeidsmarkt betreft sterk en evenwichtig ontwikkelt.
Om antwoord te vinden op dergelijke vragen moet er gekeken worden naar arbeidsmarkt, arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden, en naar de aansluiting tussen opleidingen en beroepsveld.
Maar kijken alleen is niet voldoende. Wie in de praktijk een en ander voor elkaar wil krijgen, moet actie ondernemen. Door gericht projecten uit te zetten en uit te voeren, kunnen oplossingen gevonden worden voor knelpunten, en kunnen mogelijke antwoorden worden onderzocht.
Het O&O-fonds GGZ heeft als taak het arbeidsmarktbeleid in de ggz vorm te geven. Dat gebeurt onder andere door projecten op dit terrein te initiëren en financieren. Daarmee stimuleert het fonds dat de sector ggz zich wat arbeidsmarkt betreft sterk en evenwichtig ontwikkelt.
